9.富不过三代

    「连这点事情也做不好，你是天生没有黑眼球是吧？」一位刚升处长没多久的年轻人正低着头被郑晓娟数落，这几年虽然副总级或董事会成员没多大的变化，但大小姐也破格提拔了不少年轻人高居要位，她总觉得集团之所以没能大幅跃进，主要问题都出在经营阶层老化，但老爸那些夥伴们短时间内无法汰换，因此最简单的方法就是架空这些老臣，将做事的实权逐步落在她钦点的年轻团队上面。

    这几年处心积虑的运作似乎预期的成效也没出现，她最痛恨的就是外界老拿她年轻接班却做不出绩效来做文章，为求能x1引社会及媒T目光，她也特地成立一些关於AI或机器学习这类「跟得上时代」的部门，并从国外招揽一些老外来坐镇这些新单位，这两年唯一的安慰是不少记者朋友或网红不断吹捧她是划时代青年才俊的代表，当然这些年那些媒T公关的预算也每每创下新高。

    郑大小姐在发飙的时候，众人都躲得远远的，大小姐在集团以没耐心及火气暴躁出名，名校MBA的光环让她一切经营都以绩效与合理化为标准。除了秘书没地方可躲外，大小姐办公室周遭已呈现净空状态，各部门的Line群组都发出红sE警戒，建议没事不要经过那个楼层以免扫到台风尾。一个穿着POLO衫、休闲K，脚踏健走鞋的老人一派轻松地往红sE警戒区前进。总经理楼层电梯一打开，柜台接待人员一阵讶异：「这个时候怎麽会有如此勇士敢来这楼层？」「先生，请问您要找哪一位？」接待小姐露出职业X笑容询问着眼前这位老先生。这位一派轻松的老先生正是董事长郑克明，这几年他已经很少在集团内走动也不愿接