11.一二三，ALL IN！
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“首先和大家先说明一点，本次考核与年底的考核不冲突。” 秦勇话音落下会议室众人一喜，这岂不是昱东今年有两次评选机会。 “本次考核属于咱们昱东内部的教学岗位晋级活动，总校区不参与，所以本次考核晋级不参照以往的标准。” 见会议室没有动静，秦勇翻开了他的笔记本。 “那么。” “下面我就来公布一下本次考核时间、考核人员范围和具体内容。” “从本周三开始7月5日开始，截止到9月6日，考核周期为两个月。” “所有全职在职老师都可参与本次评选,包括实习期内的老师。” sao动一瞬即逝。 秦勇公布的考核人员范围顿时引起了一些人的不平衡。 实习期的老师也能参与考核？这也太胡来了吧。 李安心里也是咯噔一下，不过他听到的是他的幻想似乎似已经开始有了1%的可能。 片刻。 “考核分为三快内容，业绩，教学能力，考勤。” “业绩占考核分数的50%，教学能力占40%，考勤占10%” “第一项，业绩。 “包括新报和续课。” “考核期限内，自招新报学员如学积6分，老学员续课成功积2分，教学组分配新报学员试课成功积2分。” 会议室再次sao动起来。 什么叫自招新报？谁有学生不自己在家消化带到这来和机构四六分？ 这不是为难人吗？可偏偏这一项占分比最高。 老学员续课和教学组分配的新学员报课随即性太强。 有的老师手里学生虽多，但这