159、人有一怪必有一才

    等李克宾走到跟前，陈凡怕拍他的肩膀：“是克宾吗？”

    “嗯，是我，您是陈总吧？”

    “是啊，来，进屋坐。”

    李克宾先深深地鞠了一躬，然后跟着陈凡走进办公室了。

    进到办公室后，两人先聊了会儿。

    从莫奈到毕加索，从梵高到米开朗基罗，从印象派到抽象派，从水墨画到油画，陈凡把李克宾喷的一愣愣的，就仿佛碰到了一位大师，不由得诚惶诚恐。

    其实，陈凡想拿下李克宾并不难。

    眼下这个年代很奇怪。

    一方面专业人才奇缺，另一方面专业人才又难有用武之地。

    说白了，就是流动性差、信息渠道闭塞。

    需要人才的企业和人才双方都是盲人摸象。

    比如像李克宾这样，大学毕业国家是包分配的，但选择面儿狭窄。除了极个别优秀的学生能留在学校所在地，绝大多数都哪来回哪去。

    李克斌能分配到高等院校当老师已经算相当不错了，大学环境相对宽松，容的下特立独行的人。

    一旦他离开这个体制，就变得寸步难行了，即便到北上广这种包容性比较强的城市，他们也有可能沦落到圆明园里当流浪汉的地步。

    专业对不上口，一般单位的人也不敢要他这种。

    “在化工学院一个月工资多少？”

    “加上奖金啥的不到400元吧。”

    “嗯，少了点，咱们这里中层管理人员，起步工资500元，另外还有年终奖。”

    “是不少。”

    “福利待遇