第二百六十二章 奎罗斯

的扩张，她就做起了经理，也负责培训新人。

    许多人都羡慕张颖运气好，就连张颖自己都这么觉得，若不是进来的比较早，她肯定做不到经理，但在职场来说，运气也是实力的一部分。

    沈洋自不会亏待‘跟着起家’的老员工。

    之后沈洋分别抽取了三等奖、四等奖。

    这两个奖项领取的人数比较多，耽搁的时间也比较多，随后一个个经理都上台，给手下的员工分发奖金。

    当一叠叠钞票分发到个人手里，每个人脸上都带着喜悦。

    前来采访的记者，用摄像机记下了这一幕，之后还会作为本地新闻，在江城电视台播放。

    这也是沈洋希望看到的。

    虽然只是个年终大会，但若是电视台帮忙宣传，让所有人知道羊羊集团的薪资待遇，也是吸引人才的一种方式，毕竟绝大部分人工作都是为了赚钱，都会去选择更高收入的工作。

    对羊羊集团来说，人才还是非常重要的。

    羊羊体育中心是沈洋一手掌控的，但也需要各方面的人才，比如有很多国外运动员的业务，语言交流就是个问题，另外有一些先进的运动器械，也需要一定的知识水平才能操作，未来体育中心肯定会更加科技化，人才需求量也会变得更大。

    羊羊研究中心就更需要人才了。

    作为一家研究机构，大方向是沈洋掌舵的，但细节方面还是需要其他人辅助，有出色的人才加入，不仅仅能够让沈洋的工作变得轻松，或许他们还会提出一些好的建议，也能把工作完成的更好。

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    年终会议一过，大部分员工们都放假了，但羊羊体育中心的业务还在继续，有不少的个人顾客，依旧在进行训练。

    这部分顾客大概