04.办公室生死斗

服员派驻新加坡的申请吗？」范副总问道。

    那会是一件繁琐的大工程，范副总的表情不禁跟着凝重起来。

    「不如这样吧，」柳课长急忙cHa嘴，「第一批外派人员，直接由公司挑选。」

    省了繁复的申请程序，办公室也就轻松很多，范副总点点头，看得出她欣赏这个提案。

    「从资深空服员中，挑出合适的人选给公司吗？」莉莎确认上意。

    没想到范副总在此时截话进来。

    「新加坡是亚洲第一大站，国际顶尖航空公司派驻在樟宜机场的，都是菁英。不要派资深的，我们得派年轻貌美的过去。」

    从已经是中年妇人的范副总嘴里说出年轻貌美，莉莎觉得讽刺极了。

    同为nV人，却拿物化nVX的标准来遴选。

    但柳课长却在一旁拼命点头附和，但莉莎不以为然。

    「可是，派驻新加坡，在薪资一定有外派加级，那不是一笔小数目，由公司全权决定，在员工中一定会掀起轩然大波。」还有另一件另莉莎特别忧心的事。「而且打破原有以资历为考量的晋升顺序，可能会造成空服员的分裂，对工作士气会有不良的影响。」

    没想到范副总突然嗤笑出声。

    「那样很好呀，以管理阶层的角度，底层员工不能太团结，才容易管理。如果他们彼此团结，万一突然有一天箭头都向着公司，才是真正的隐忧。不时分化他们，竖立小团T，到时候再诱之以利，纷纷向公司效忠，才是上策。你也是公司培养的管